Ihr Übergang in den Ruhestand — geplant und abgesichert
Die Stiftung VRM Gebäudetechnik ermöglicht Arbeitnehmenden ab 60 Jahren, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren — bei teilweiser Kompensation des Lohnausfalls.
Was ist das VRM?
Das Vorruhestandsmodell (VRM) ermöglicht es Arbeitnehmenden in der Gebäudetechnikbranche, ihre Arbeitszeit ab dem 60. Altersjahr schrittweise zu reduzieren. Die Stiftung VRM Gebäudetechnik finanziert einen Teil des Lohnausfalls und sorgt so für einen geordneten und finanziell abgesicherten Übergang in den Ruhestand.
Ab 60 Jahren
Ab dem 60. Altersjahr können Arbeitnehmende in der Gebäudetechnikbranche schrittweise ihre Arbeitszeit reduzieren.
Schrittweise Reduktion
In frei wählbaren Schritten von mindestens 20% kann der Beschäftigungsgrad bis zur ordentlichen Pensionierung reduziert werden.
Finanzielle Sicherheit
Die Stiftung VRM kompensiert einen Teil des Lohnausfalls — für einen würdevollen Übergang ohne finanzielle Einbussen.
In fünf Schritten zur VRM-Rente
Voraussetzungen prüfen
Sie sind 60 Jahre oder älter und arbeiten in einem GAV-unterstellten Betrieb der Gebäudetechnik.
Reduktion planen
Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ab wann und in welchen Schritten Sie Ihr Pensum reduzieren möchten.
Antrag einreichen
Füllen Sie das Anmeldeformular aus und senden Sie es zusammen mit den Unterlagen an die Stiftung.
Pensum reduzieren
Nach der Bestätigung durch die Stiftung wird Ihre Arbeitszeit gemäss Plan reduziert.
VRM-Rente beziehen
Die VRM-Rente wird Ihnen monatlich ausbezahlt und gleicht einen Teil des Lohnausfalls aus.
Wer ist anspruchsberechtigt?
- check_circle Arbeitnehmende ab 60 Jahren
- check_circle Dem GAV für das Gebäudetechnikgewerbe unterstellt
- check_circle Mindestversicherungsdauer erfüllt
- check_circle Pensenreduktion von mindestens 20%
Wie funktioniert die VRM-Rente?
Sie reduzieren Ihr Arbeitspensum in Schritten von mindestens 10%. Der Lohnausfall wird teilweise durch die VRM-Rente kompensiert. Die Höhe hängt von Ihrem Lohn, dem Ausmass der Reduktion und Ihrem Alter ab.
Die VRM-Rente wird maximal bis zum AHV-Alter (65 Jahre) ausgerichtet. Sie können mehrere Reduktionsschritte planen.
Für wen ist das VRM?
Für Arbeitnehmende
Erfahren Sie, wie Sie Ihren schrittweisen Übergang in den Ruhestand planen können und welche Leistungen Ihnen zustehen.
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Für Arbeitgebende
Informieren Sie sich über die Vorteile des Vorruhestandsmodells für Ihren Betrieb und die Anmeldung Ihrer Mitarbeitenden.
Mehr erfahren arrow_forwardAktuelles
Neue Berechnungsgrundlagen ab 2026
Der Stiftungsrat hat die aktualisierten Berechnungsparameter für das laufende Jahr verabschiedet.
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Stiftungsratssitzung: Jahresbericht genehmigt
An der ordentlichen Sitzung wurde der Jahresbericht 2025 einstimmig genehmigt.
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Praxisworkshop für Personalverantwortliche
In unserem Workshop lernen Arbeitgebende, wie sie das VRM optimal in ihre Personalplanung integrieren.
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